FUNDAMAR y la OPPC-3, con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica, en el marco del Programa pleamar del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, ha presentado ayer, 31 de enero de 2019, los resultados del proyecto REDMAR II, programa para el fomento de experiencias a bordo y mejora del intercambio de buenas prácticas en Red, en materia de igualdad de oportunidades, seguridad a bordo y medio ambiente.
El acto fue inaugurado por D. Abel Caballero, Alcalde de Vigo y clausurado por, Dª. Rosa Quintana, Conselleira do Mar da Xunta de Galicia, contando además con la presencia de Dª. Dolores Rois, jefa de Área de Explotación de la Autoridad Portuaria de Vigo; y D. Javier Remiro, coordinador del Área de Pesca y Acuicultura Sostenibles en la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica.
Durante el transcurso de la jornada se presentaron algunos de los resultados más destacables del proyecto:
- Promoción y embarque de mujeres a bordo de buques pesquero.
A lo largo de 2018 se ha procurado el embarque para dos mujeres, trabajo que ha permitido que en enero 2019 una de ellas haya vuelto a ser contratada, como segundo oficial y esté previsto en el mes de febrero el embarque de otra mujer, Arantxa Toriza, como segundo oficial de puente en la flota de Malvinas.
- Ampliación y consolidación de la Red REDMAR.
La Red Redmar para intercambio de buenas práctica, puesta en marcha en 2013, ha sido actualizada y ampliada. Actualmente forma parte de esta red de intercambio 18 entidades públicas y privadas.
- Intercambio de buenas prácticas en red, en materia de igualdad de oportunidades, seguridad a bordo y medio ambiente.
A lo largo de 2018 y con el apoyo de los miembros de la red, se desarrollaron tres jornadas de trabajo que abordaron las tres temáticas objeto de intercambio de buenas prácticas. A continuación, se indican los enlaces de consulta a las conclusiones de cada una de las jornadas:
- Diagnóstico del Sector. Estrategia para que existan más tituladas náuticas y fomento de su empleabilidad.
- Gestión de Residuos A Bordo: Normativa, formación y adaptación.
- Perspectiva de Género en la Prevención en Riesgos Laborales y Seguridad.
El desarrollo de proyectos como REDMAR II promueve la igualdad real de acceso de mujeres al empleo en el sector pesquero; fomenta el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materias tan importantes como la prevención de riesgos laborales y el medio ambiente, a través del trabajo en red entre todos los agentes del sector.
Más información del proyecto en la web de REDMAR www.redmar.es.
