I Conferencia Internacional de Mujeres en la Pesca

A principios de esta semana tuvo lugar la I Conferencia Internacional de Mujeres en la Pesca en Santiago de Compostela.

El 5 de noviembre se celebró un acto institucional donde se procedió a la lectura y aprobación de la Declaración de Santiago de Compostela por la igualdad de oportunidades en el sector pesquero y acuícola.

El 6 de noviembre tuvieron lugar una serie  de talleres simultáneos sobre diferentes temáticas, donde cada ponente expuso un tema y luego se abrió turno de preguntas. Por la tarde se compartieron las conclusiones extraídas en cada taller.

SESIÓN TALLER 1: EL PAPEL DE LA MUJER EN LA PESCA Y ACUICULTURA

Marja Bekendam, presidenta de la Red Europea de Mujeres en la Pesca y la Acuicultura (AKTEA).

Tamara Guirao Espiñeira, secretaria general de la Conferencia de Ciudades del Arco Atlántico (CAAC) y representante del proyecto “She4Sea”.

Nikita Gopal, vicepresidenta de la Sección de Género en Acuicultura y Pesca (GAF) de la Sociedad Asiática de Pesca.

Juan Ignacio Gandarias Serrano, director general de Ordenación Pesquera y Acuicultura y presidente de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero (REMSP). SGP. MAPA.

Modera: Jennifer Gee, responsable de Pesca y punto focal de Género de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

Conclusiones:

1. las mujeres están en todos los procesos de la cadena de valor. Son mayoritarias en la industria o en las actividades que se realizan desde tierra con carácter previo o posterior a la pesca.
2. Debemos seguir trabajando para asegurar que las estadísticas reflejen con precisión las formas en que las mujeres se involucran y participan en el sector, pero también debemos planificar nuestro trabajo para que el género sea una parte integral de los proyectos y de la recopilación de datos.
3. El reconocimiento de los roles de las mujeres permitirá impulsar al sector pesquero y acuícola a través de su contribución a la sostenibilidad económica, social y ambiental.
4. El papel de las mujeres en el sector pesquero y acuícola está siendo poco a poco más reconocido, pero el siguiente paso decisivo es que las mujeres sean incluidas en los procesos de toma de decisión y ocupen puestos de responsabilidad.
5. Es necesario integrar la perspectiva de género en todas las políticas públicas y los marcos estratégicos sectoriales, manteniendo a los hombres que defienden la integración de la perspectiva de género como defensores del trabajo.

SESIÓN TALLER 2: EL PAPEL DE LA MUJER EN LA DIVERSIFICACIÓN PESQUERA

María José Cacabelos Domínguez, presidenta de la Asociación Cultural “Mulleres do mar de Cambados” (GUIMATUR).

Marielle Philip, fundadora de Femer Peau Marine.

Ilmi Aksli, pescadora y representante del Grupo de Acción Local de Pesca “Hiiukala” (Estonia).

José Vicente Palmero Jorro, jefe de área de la Unidad de Apoyo de la Dirección General de Ordenación Pesquera y Acuicultura. SGP. MAPA.

Modera: Gilles van de Walle, jefe de equipo de la Unidad de Apoyo de la Red Europea de Zonas de Pesca (FARNET).

Conclusiones:

1. Las claves de la diversificación promovida por mujeres son: la creatividad, una mente emprendedora abierta y su capacidad para desempeñar diferentes actividades simultáneas.
2. Estas actividades hacen que se promueva una mayor visibilidad de su trabajo, se favorezca un equilibrio entre su vida laboral y personal y se fomente el interés en las nuevas generaciones por la tradición pesquera.
3. Dentro de las necesidades diagnosticadas se encuentra el apoyo al trabajo en red entre mujeres de diferentes comunidades pesqueras y el fomento de la innovación.
4. Los Grupos de Acción Local del sector pesquero (GALP) desempeñan un papel fundamental como impulsores de la diversificación liderada por mujeres.

SESIÓN TALLER 3: ASOCIACIONISMO FEMENINO Y LIDERAZGO

Rita Míguez de la Iglesia, presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca (ANMUPESCA).

Graciela Pereira, presidenta de la Red Latinoamericana de Mujeres del Sector Pesquero y directora ejecutiva de INFOPESCA.

Freyja Önundardóttir, expresidenta de la Asociación de Mujeres de la Industria Pesquera de Islandia – Konur í Sjávarútvegi (KIS) y directora de Önundur ehf.

María del Mar Sáez Torres, representante del Secretariado de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero (REMSP). SGP. MAPA.

Modera: Marie Christine Monfort, cofundadora y presidenta de la Asociación Internacional de Mujeres en la Industria de Productos del Mar (WSI).

Conclusiones:

1. Las asociaciones de mujeres en el sector pesquero y acuícola son necesarias en el mundo entero.
2. Las mujeres se asocian para luchar contra la invisibilidad y las desigualdades.
3. Para alcanzar sus objetivos, las asociaciones de mujeres del sector necesitan formación en empoderamiento y liderazgo para fortalecer su capital humano.
4. Las asociaciones de mujeres del sector necesitan recursos financieros y apoyo institucional.

SESIÓN TALLER 4: CONDICIONES LABORALES

Helen Buni, asistente de Programa Principal. División de  Cooperación Técnica: Programas Globales y Asociaciones de la Organización Marítima Internacional (OMI).

Katia Frangoudes, líder del Grupo de Trabajo sobre Mares con Perspectiva de Género de la “EU Cost Action Ocean Past Platform (OPP)” y del Clúster de Mujeres y Género de la Red “Too Big To Ignore” (TBTI).

Sana Taktak Keskes, presidenta de la Asociación para la Continuidad de las Generaciones (ACG). Secretaría General de la Asociación Tunecina de Mujeres Recolectoras de Almejas y Desarrollo (AFPD).

Nieves Lorenzo Espeso, jefa de equipo de Medicina Laboral del Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA).

Modera: Christine Bader, especialista en Transporte Marítimo del Departamento de Actividades Sectoriales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Conclusiones:

1. Las dificultades en las condiciones laborales están negativamente afectadas por la falta de reconocimiento del trabajo de las mujeres en el sector.
2. Se enfrentan a la precariedad laboral, la brecha salarial, la ausencia de determinadas prestaciones sociales y el no reconocimiento de las enfermedades profesionales principalmente llevadas a cabo por mujeres.
3. Por lo tanto es necesario: Mejorar la visibilidad de la contribución de las mujeres del sector pesquero; Ampliar la formación; Mejorar el asociacionismo y la representación en la toma de decisiones que afectan al desarrollo de sus actividades; Un mejor marco legal tanto internacional como nacional.

SESIÓN TALLER 5: FORMACIÓN Y PROFESIONALIDAD

Yayi Bayam Diouf, directora del Centro de Formación Profesional para Mujeres y Jóvenes del distrito de Thiaroye, Senegal.

Laura Rosa Requenez Alvarado, presidenta de la Red de Mujeres de la Pesca y la Acuicultura de Nicaragua y presidenta de la Cooperativa de mujeres pescadoras artesanales “El Sueño del Archipiélago El Nancital”.

Ana Ramos Martos, investigadora principal del Instituto Español de Oceanografía (IEO) en el Centro Oceanográfico de Vigo y coordinadora del proyecto «EcoAfrik».

Susana Rodríguez Carballo, directora xeral de Desenvolvemento Pesqueiro de la Xunta de Galicia.

Modera: Marta Villa Hidalgo, directora general de la Fundación Mujeres por África.

Conclusiones:

1. La formación es clave para el empoderamiento de las mujeres del sector. Es el primer paso para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial, capacidades y seguridad en sí mismas.
2. La capacitación permite a las mujeres del sector profesionalizar un trabajo que tradicionalmente ha sido considerado un complemento o ayuda a la economía familiar, carente de consideración.
3. Existe una importante relación entre nivel de formación, estabilidad laboral y desarrollo profesional.
4. Interesantes proyectos en todo el mundo promueven la capacitación de mujeres en diferentes áreas de actividad pesquera y acuícola, pero también en otras áreas complementarias de conocimiento.
5. Programas de formación profesional concretos deben ayudar a reubicar a las mujeres en diferentes áreas a las tradicionales, muy particularmente en puestos de liderazgo y estructuras de decisión el sector.
6. Las aportaciones de la investigación científica deben tomarse en consideración a la hora de diseñar políticas públicas en torno a la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
7. Los programas de formación deben diseñarse en base a una colaboración estrecha entre instituciones públicas, entidades académicas y organizaciones profesionales para atender a las necesidades reales de las mujeres en el sector.

SESIÓN TALLER 6: CRECIMIENTO AZUL Y SOSTENIBILIDAD

Fatou Sock, punto focal de la Pesca de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) en Senegal.

Irene Díez Ruiz, directora general de la Fundación ECOALF y coordinadora del proyecto “Upcycling the Oceans”.

Mariana López Henen, fundadora de la plataforma “The Ocean Corner”.

Lucy Gilliam, cofundadora y directora del proyecto “eXXpedition”.

Javier Remiro Perlado, coordinador del Área de Pesca y Acuicultura Sostenibles. Fundación Biodiversidad, MITECO.

Modera: Javier Garat Pérez, presidente de Europêche.

Conclusiones:

1. Destacar la importancia de la cooperación internacional a través de los organismos internacionales como FAO y los propios países, para el desarrollo del crecimiento azul en países en desarrollo.
2. El crecimiento azul es motor de empleo y diversificación. Sería conveniente aprovechar las oportunidades que la economía circular ofrece a las mujeres del sector pesquero.
3. El sector pesquero no es el problema de los residuos vertidos al medio marino, sino parte de la solución en la recogida y posterior reciclaje de los mismos.
4. En la Unión Europea existen líneas de financiación en el marco del Fondo Europeo Marítimo y Pesquero que deberían ser utilizadas por las mujeres de la pesca. (En España, por ejemplo, el programa PLEAMAR).